ไม่ว่าเธอจะสับบรอกโคลีหรืออบบราวนี่ที่สถาบัน Amrit Yoga ก็ตามชารอนลีก็ทำด้วยรอยยิ้ม
“ ฉันชอบเป็นอาสาสมัครในครัวที่นี่” ลีอายุ 70 ปีกล่าว“ เพื่อนเล่นโยคะของฉันกลายเป็นครอบครัวขยายของฉันเราสวดมนต์ร้องเพลงเต้นรำและหัวเราะและตลอดเวลาเราทำอาหารที่ยอดเยี่ยม”
เมื่อลีย้ายไปที่ Ocklawaha รัฐฟลอริดาเมื่อห้าปีก่อนเพื่อดูแลพ่อแม่ที่ชราภาพของเธอ Amrit ซึ่งเป็นศูนย์โยคะที่อยู่อาศัยใน Salt Springs ที่อยู่ใกล้เคียงได้จัดหาสิ่งที่เธอต้องการให้กับเธอ: ชุมชนที่เป็นมิตร รวมถึงชั้นเรียนโยคะและการทำสมาธิฟรีทุกวันซึ่งช่วยให้เธอเปลี่ยนการฝึกที่ไม่ขาดตอนของเธอให้กลายเป็นความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องสองชั่วโมงต่อวัน
“ การเป็นอาสาสมัครที่ศูนย์โยคะสามารถช่วยโยคีและโยคีนิสได้อย่างดีเยี่ยม” จายาบัคแลนด์ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการของอมฤตกล่าว "แต่มันช่วยศูนย์โยคะได้มากพอ ๆ กันที่จริงแล้วอาสาสมัครของเราให้ความช่วยเหลือทุกอย่างที่เราทำ"
ตั้งแต่การกวาดพื้นในห้องฝึกซ้อมไปจนถึงการลงชื่อเข้าใช้นักเรียนที่แผนกต้อนรับอาสาสมัครโยคะสามารถทำได้ไม่สิ้นสุด และเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจถดถอยทำให้ศูนย์โยคะบีบตัวและทำให้ชั้นเรียนโยคะไม่สามารถเข้าถึงได้สำหรับนักเรียนจำนวนมาก - ระบบแลกเปลี่ยนเรียนรู้งาน / โยคะซึ่งศูนย์โยคะได้รับแรงงานฟรีและอาสาสมัครเรียนฟรีจึงได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อย ๆ
“ การรับสมัครอาสาสมัครหรือนักเรียนศึกษาดูงานเป็นแนวโน้มที่เพิ่มมากขึ้น” มหาเทวีไชยปัญญาผู้จัดการของ Sivananda Ashram Yoga Ranch ในวูดบอร์นนิวยอร์กกล่าว
ต้องการรับประโยชน์จากการมีอาสาสมัครที่สตูดิโอของคุณหรือไม่? เคล็ดลับ 10 ประการจากผู้จัดการศูนย์โยคะที่ดำเนินโครงการอาสาสมัครโยคะที่ประสบความสำเร็จ:
รับสมัครอย่างกว้างขวาง
กระจายข่าวว่าคุณกำลังมองหาอาสาสมัครผ่านทาง Facebook, Twitter, ป้ายที่โพสต์ในสตูดิโอของคุณ, อีเมลตำหนิและเว็บไซต์อาสาสมัครเช่น Idealist.org วางหน้าเกี่ยวกับการเป็นอาสาสมัครและใบสมัครไว้บนเว็บไซต์ของสตูดิโอของคุณ "บอกทุกคนที่คุณรู้จักและบอกให้บอกทุกคนที่พวกเขารู้จัก" Rachel Zargo ผู้จัดการของ Moksha Yoga Center ของชิคาโกกล่าว "ปากต่อปากสามารถส่งผลกระทบอย่างมาก"
จับคู่อย่างมีสติ
ให้ผู้สมัครส่งประวัติส่วนตัวและกรอกรายการตรวจสอบทักษะ "ถามว่า" คุณว่างเมื่อไหร่และคุณมีพรสวรรค์อะไร "บัคแลนด์กล่าว "ไม่เพียงประเมินว่าอาสาสมัครสามารถทำอะไรได้บ้าง แต่ต้องการทำอะไรการตลาดแบบหวือสามารถช่วยคุณสร้างโฆษณาใหม่ ๆ ได้ แต่บางทีเขาหรือเธออาจอยากทำงานสวนหลังจากนั่งทำงานในสำนักงานนานเกินไป"
หน้าจออย่างระมัดระวัง
การสัมภาษณ์ผู้สมัครแบบตัวต่อตัวเฝ้าระวังและเอาใจใส่ธงสีแดงที่อาจเกิดขึ้น แม้ในตำแหน่งระยะสั้นที่มีทักษะต่ำคุณอาจต้องการคัดกรองผู้สมัครที่มีประวัติการทำงานไม่แน่นอนหรือไม่แน่นอน สำหรับตำแหน่งที่มีทักษะสูงในระยะยาวให้ขอเรียงความส่วนตัวและการอ้างอิงรายการ
คิดอย่างถูกกฎหมาย
“ เรามีข้อตกลงในการให้บริการที่บ่งบอกถึงความคาดหวังของเราและอธิบายได้อย่างชัดเจนว่าอาสาสมัครของเรากำลังลงนามอะไร” Micah Mortali ผู้จัดการโครงการอาสาสมัครที่ Kripalu Center for Yoga & Health ใน Stockbridge รัฐแมสซาชูเซตส์กล่าว "เอกสารนี้มีจุดประสงค์คล้ายกับการสละสิทธิ์ทางกฎหมายที่นักเรียนโยคะลงนามอาสาสมัครมุ่งมั่นที่จะใช้คอมพิวเตอร์ของเราเพื่อวัตถุประสงค์ที่เหมาะสมเท่านั้นพวกเขายอมรับว่าทรัพย์สินทางปัญญาใด ๆ ที่พวกเขาสร้างขึ้นในขณะที่ช่วยเหลือที่นี่จะยังคงเป็นทรัพย์สินของศูนย์ของเรา"
ประเมินอย่างถูกต้อง
งานอะไรที่คุณต้องการให้อาสาสมัครดำเนินการ? คุณต้องการให้พวกเขามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือเป็นเวลาหกสัปดาห์หรือหกเดือน? จะดีกว่าไหมสำหรับพวกเขาที่จะทำงานกะตามความจำเป็น? ตรึงความต้องการที่แม่นยำของคุณและสะกดคำเหล่านั้นไว้ในสัญญาที่อาสาสมัครลงนาม
ฝึกสติ
ดำเนินการปฐมนิเทศและดำเนินการรับสมัครใหม่ในทุกขั้นตอนของการทำงานจากนั้นจัดหาที่ปรึกษาคู่มืออาสาสมัครและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง การลงทุนจะให้ผลตอบแทนและคุณอาจปิดการฝึกอบรมพนักงานคนต่อไปของคุณ ลองพิจารณา Wayne Nato ซึ่งเป็นอาสาสมัครที่ Kripalu หลังจากเรียนโยคะเพียงครั้งเดียวและตอนนี้เป็นพนักงานประจำแผนกต้อนรับที่ฝึกโยคะเป็นเวลา 1 ชั่วโมงต่อวันและเพิ่งผ่านการฝึกอบรมครู
ขอบคุณพวกเขาอย่างล้นเหลือ
เพื่อแลกกับการบริการอาสาสมัครบางครั้งสตูดิโอจะเสนอคลาสหรือคลาสไม่ จำกัด ส่วนลดสำหรับหนังสือเสื้อผ้าอุปกรณ์ประกอบฉากและเวิร์กช็อปเป็นเรื่องปกติเช่นเดียวกับใบรับรองการขอบคุณเสื้อยืดฟรีและวันขอบคุณอาสาสมัคร
ชุมชนอุปถัมภ์
โยนหม้อหรือปาร์ตี้ให้กับอาสาสมัครและสนับสนุนให้พวกเขาสร้างมิตรภาพที่สตูดิโอของคุณ จิตวิญญาณของทีมสามารถช่วยให้สตูดิโอของคุณรู้สึกเป็นกันเองมากขึ้นและยังช่วยเหลือชุมชนของคุณในวงกว้างอีกด้วย ลองพิจารณาสิ่งที่ดีที่ CorePower Yoga Stadium Village ของ Minneapolis ได้ทำโดยเชิญชวนผู้คนมาเป็นอาสาสมัครไม่เพียง แต่ที่สตูดิโอเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสถานสงเคราะห์คนไร้บ้านในท้องถิ่นและองค์กรให้บริการด้านเอชไอวี / เอดส์ด้วย
ปัญหาการเจาะด้วยความรัก
อาสาสมัครจับเรื่องการบรรจุซองจดหมายหรือไม่? ลองมอบหมายงานอื่นและการเล้าโลมทางอารมณ์ด้วย "เตือนอาสาสมัครให้นึกถึงงานบริการของตน" Swami Priyaananda ผู้ประสานงานที่อาศรม Satchidananda - Yogaville ใน Buckingham รัฐเวอร์จิเนียกล่าว "แนะนำให้พวกเขาฝึกสติและจดจ่อกับลมหายใจขณะทำงาน" หากปัญหายังคงมีอยู่พยายามแก้ไขให้ดีที่สุด “ ถ้าคุณตระหนักในท้ายที่สุดว่าคุณต้องปล่อยอาสาสมัครไปให้แน่ใจว่าได้ทำอย่างนุ่มนวล” บัคแลนด์กล่าว "รับรองว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนและขอให้พวกเขาเช็คอินกับคุณอีกครั้งในหกเดือน"
เช็คอินบ่อย
ถามอาสาสมัครว่าคุณจะปรับปรุงประสบการณ์ของพวกเขาได้อย่างไร - และสตูดิโอของคุณโดยรวม "ปีละสองครั้งเรามีการประชุมและขอความคิดเห็นจากพวกเขา" Zargo จาก Moksha กล่าว "เราระดมความคิดร่วมกันและนั่นทำให้ชุมชนโยคะของเราเข้มแข็งขึ้น"
